Wëllt Dir méi Informatiounen, wéi déi moer Lëscht
Et ass eng richteg zéien, wann Se no Korea kommen fir an Hire Patron net behandelen Si gutt, oder de Besëtz bis zu senger Enn vum Traité. Et ass stressigEt kann e bësse wéi en Dämpfer op Hirem Spaweck-Erfahrung, awer et ass net d Enn vun der Welt. Déi koreanesch Regierung (de Ministère fir Aarbecht, vum Ministère fir Nationalfeierdag Gesetzgebung an d Korean Immigratioun Service) hunn Moossnamen am nopeschland breedgemaach hat, fir Hinnen ze hëllefen. D 'Laboratoire Standarde Scots skizziert Spaweck laboratoire Gesetzer, fir d' Koreaner an Auslänner, de Patron an den Arbeitnehmer. Et ass alles aufgeschrieben a wann eng Verletzung geschitt, un Hirem Aarbechtsplaz, wëssen, datt Si d Recht op Hirer Säit ass. De Ministère fir Aarbecht a koreanesch Einwanderung gesat hunn, Hir Birnen zesummen ze kommen mat enger Lëscht vu Visaen, déi fir déi verschidde Felder vun der Aarbecht, déi en Auslänner kéint sinn, beschäftegt. Wann Dir wëllt, fir legal aus Korea, Si mussen der dës Aufkleber an Hire Pass. Op d 'virgang klickt, fir Liest alles iwwer d' visaen, déi Si brauchen. Ass all op Hirer Aarbechtsplaz behandelt wéi en Engel, ausser fir Si. Wann d Äntwert 'jo' et ass eppes, dat Se et maachen kënnen. No dem Prinzip vun der Gläichbehandlung vun de Patron ass verflicht, behandelen all Mataarbechter gläich. Hie - Si däerf net diskriminieren no Geschlecht, Nationalitéit, relioun oder soziale status. Dësen Artikel gëtt och gebraucht, fir illegal Aarbechter, déijeeneg, déi an Korea ouni e Arbeitsvisum oder mat engem abgelaufen oder enn Aarbecht Visa. Si ginn verloosen, wa Se erwëscht ginn, awer Hir Patron och strafrechtlich geahndet gëtt, hien - huet Si behandelt Si wéi Müll. Also, wanns du gehst trotzdem, firwat net, hien zu Hirem no ënnen mat Iech. à Wussten Sie Dës Regel iwwer d Behandlung vun der illegaler Arbeitnehmer gleichermaßen gëllt net nëmmen, wann Äre Patron diskriminiert Si. Dir kënnt och esouguer leit déi behaapten Abfindungen, duerch d 'Löhne an d' bonus-Kreditkoart iwwer d koreanesch Standard-Aarbecht Handelen, déi onofhängeg vun Hirem Arbeitsstatus. E Vertrag ënnerschreiwen, ier Se ëlo ufänken ze schaffen fir en neie Patron. Den Traité soll extra an eendeiteg festgeluecht, an allen Ugeleeënheeten, déi folgend: Wierk vun der Woch: Trotz der Praxis a ville Korea Aarbechtsplazen, d Aarbechtszäit per Gesetz bezeechent sinn aacht Stonnen pro Dag oder véierzeg Stonnen pro Woch. Paus-Zäit: Si sollten ëmmer eng Stonn Paus fir all aacht Stonnen, déi Se schaffen. D Aarbecht fir véier Stonnen, a wann Dir eng hallef minutt Paus. Leider ass d Ruhezeit ass net enthalen an der on-duty Stonnen. Déi meescht Entreprise bidden eng einstündige Mittagspause verdreiwen de Diensthabenden Stonnen vun:-: Auer. Wann Dir net gär, Iessen Prais an der Mittagspause, Dir sidd fräi, huelen Si Hir Paus(N) wéi Se gesinn, passen, obwuel e puer Realiséieren maache Mëtteg mol an den Traité. Überstunden: Anscheinend (laut Gesetz) überstunden däerf net méi wéi zwielef Stonnen pro Woch. Si entschädigt sollte ginn fir den Openthalt vill ze spéit. Ären Patron soll bezuelen fofzeg, déi vun Hirem normale Stundenlohn zousätzlech zu Dem reguläre Arbed. Nachtdienst: Nachtdienst ass Auer bis pm. Et gëtt der selwechter Regel vun der Pai als überstunden - Si kréien fofzeg Arbed plus Hir fälligen Löhne.
Alles iwwer aner, der überstunden
Wöchentliche Pausen: un Wochenenden existéieren, ass Korea. Ären Patron muss Iech op d mannst e vollen Dag pro Woch. Wann Dir d Aarbecht un Hirem fräien Dag, ginn Se bezuelt Hire vollen Arbed plus fofzeg méi. à Hiweis: Si kënne verlaangen, datt Si verginn ginn Deeg Congé amplaz vun der extra bezuelen, wann Dir überstunden maachen, op Nachtdienst oder op Hir Wochenenden. National Feiertage: Et gëtt eelef nationale Feiertage. Ären Patron muss déi fir Iech oder stellen Iech et un engem aneren Dag. Menstruationsbeschwerden Loossen: Si kënnen verlaangen, datt Hire Patron ginn Si e fräien Dag pro Mount fir d"leiden"Hirer Period verursaacht. Et ass e unbezahlter"Vakanz" Aarbechten an enger Flammänner: Dat ass eng eppes seltsame Artikel zu der Laboratoire Standarde Scots, mä op jiddwer Fall, d Fraen a Minderjährige si vun der Aarbecht an enger Flammänner. Weiblechen Reportern an ärzten erlaabt ass ze dinn, d Aufgaben an enger Flammänner, mee anescht wéi dat, Si fannen net, dass Fraen schaffen an Kaulen. Nachtdienst: Fraen, déi net schaffen mussen, an der Nuecht vun:-: Auer. Si weigern sech einfach dës Fuerderung, wann Hire Chef probéiert, et ze maachen.
Et ass net liicht z Brand-manager.
De Chef Gi mussen, déi coden ze garantéieren, eng faire Behandlung ass geséchert: Dat Arbeitsministerium ass zoustänneg fir Arbeitsrecht a kann Iech hëllefen, d 'Auslänner, d' Problemer mat Hire Untriede. D 'Bundesministerium fir Aarbecht a gëtt Éier Si an den appel d' Laboratoire Standard Scots vu Korea, déi extra darlegt, d Arbeitsgesetze in Korea. De Ministère fir Aarbecht bidd Servicer fir d Auslänner déi a Korea. Zéckt net ze nennen, wann Dir hutt e problem an Ärem Aarbechtsplaz oder wann Se brauchen klären Si Hir Rechter. Dësen Deel vum Publique beschäftegt sech virun allem mat net-professionellen auslännesch Arbeitnehmer (Wanderarbeiter an Aarbechter).
